Nachschieben von nachträglich bekannt gewordenen Gründen/Sachverhalten Betriebsratsmitglied
Rechtsstand 01.05.2010
An den Betriebsrat
im Hause
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir haben das Arbeitsverhältnis des Betriebsratsmitgliedes
Name: __________________ Vorname: __________________ geb. am: ____________
wohnhaft in: ___________________________ Straße: __________________________
Familienstand: ___________________ bekannte Unterhaltspflichten: _______________
bei uns beschäftigt seit: ___________________________________________________
tätig als: _______________________________________________________________
außerordentlich gekündigt.
Nach Ausspruch der Kündigung sind uns die in der Anlage aufgeführten Sachverhalte bekannt geworden, welche die ausgesprochene Kündigung weiter begründen bzw. die Begründung stützen.
Ergänzend verweisen wir auf das mit dem/der Betriebsratsvorsitzenden .............................. am .............. geführte Gespräch, in dem Frau/Herr .............................. den o. g. Sachverhalt sowie die Arbeitgeberüberlegungen zum Kündigungsgrund und zur Interessenabwägung/Sozialauswahl eingehend erläutert hat.
Wir bitten um kurzfristige Zustimmung zum Nachschieben dieser Sachverhalte im laufenden Kündigungsschutzprozess.
Ort, Datum
Unterschrift Arbeitgeber
Anhörung mit ..... Anlagen erhalten am:
Betriebsratsvorsitzende(r)
Stellungnahme des Betriebsrates:
Der Betriebsrat hat am .............. abschließend zu den o. g. Sachverhalten beraten und stimmt zu.
Ort, Datum
Betriebsratsvorsitzende(r)